九江市名家工作室建設實施方案
為充分發(fā)揮我市宣傳文化領域高層次人才的特色優(yōu)勢，發(fā)揮名家在宣傳文化領域的示范帶動作用，根據(jù)《中共江西省委關(guān)于繁榮發(fā)展社會主義文藝的實施意見》、《中共江西省委 江西省人民政府關(guān)于加快文化強省建設的實施意見》、《九江人才新政30條》等文件精神，現(xiàn)就推進九江市名家工作室建設，特制定本方案。
一、指導思想
圍繞“九江融入長江經(jīng)濟帶，振興江西北大門，為打造區(qū)域率先發(fā)展戰(zhàn)略高地”目標，在全市宣傳文化領域建立一批宣傳文化名家工作室。工作室以高層次人才為引領，吸引同一領域優(yōu)秀人才加入，成為高層次人才開展本專業(yè)領域?qū)W術(shù)研究、作品創(chuàng)作展示、人才培養(yǎng)的基地，推進人才隊伍建設，助力打造人才梯隊。
二、人員組成和資格條件
名家工作室由1名領銜人和若干名成員組成。
（一）領銜人資格條件
組建工作室的領銜人必須堅持正確的政治立場，在業(yè)界具有較高知名度和影響力，在本專業(yè)領域取得顯著成績；有較強的組織、管理、指導和創(chuàng)新能力；熱愛事業(yè)，樂于奉獻，身體健康，每年在九江工作半年以上，并符合下列條件之一：
1.享受國務院政府特殊津貼、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、文聯(lián)系統(tǒng)“德藝雙馨”、中國工藝美術(shù)大師、江西省中青年文化名家及“四個一批”人才，國家或省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人等；
2.近五年獲得過如下獎項：
全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎、中國文化藝術(shù)政府獎，以及中國文聯(lián)及中國作協(xié)常設性文藝規(guī)范獎項（含
中國戲劇獎、
中國電影金雞獎、
大眾電影百花獎、
中國音樂金鐘獎、
中國美術(shù)獎、
中國曲藝牡丹獎、
中國舞蹈荷花獎、
中國民間文藝山花獎、
中國攝影金像獎、
中國書法蘭亭獎、
中國電視金鷹獎、茅盾文學獎、魯迅文學獎等）。中國文聯(lián)所屬協(xié)會主辦的綜合性屆展中獎項2次以上的；
3.具有文化藝術(shù)系列正高以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有本領域類別的專業(yè)性人民團體（特指：中國文聯(lián)下屬各文藝家協(xié)會）會員資格，其業(yè)績在專業(yè)領域內(nèi)具有廣泛的影響力；
4.在省內(nèi)外擁有較高知名度，文化、技藝某一門類中為代表性人物或有創(chuàng)造性成就者，得到市內(nèi)同行專家或社會公認者；
5.長期致力于本土文史研究、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承、民俗民間文化搜集、整理和研究工作，具有政府權(quán)威部門評定的創(chuàng)新性研究成果，對本土文化建設和文化事業(yè)發(fā)展有突出貢獻的；
6.為我市宣傳思想文化事業(yè)做出突出貢獻的緊缺人才。
（二）成員資格條件
1.在本專業(yè)領域具有一定知名度和培養(yǎng)前途的中青年骨干；
2.具備良好的品德和較強的團隊合作精神；
3.具有較高的理論水平、較扎實的業(yè)務功底、較強的研究創(chuàng)作能力，能夠承擔相應的職責任務。
三、工作室主要任務
（一）開展課題研究。以工作室領銜人專長為基礎，以工作室成員集體智慧為依托，針對專業(yè)工作中的重點、難點問題進行專題調(diào)查研究，積極申報市級以上重點研究課題，撰寫相應的理論文章。
（二）組織作品創(chuàng)作。工作室領銜人應帶領工作室成員創(chuàng)新開展工作，力爭推出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品，并通過講座、研討會、報告會和論壇的形式進行推廣，向社會介紹、推廣工作室研究成果。組織或參與公益性的作品展演展播展示，發(fā)揮示范帶動作用。
（三）加強團隊培養(yǎng)。領銜人為工作室其他成員的導師，負責制訂團隊培養(yǎng)計劃并組織實施，發(fā)揮傳幫帶作用，培養(yǎng)指導人才發(fā)展，努力將其培育成為全市本專業(yè)領域有一定知名度和影響力的人才。
（四）完成交辦任務。按照市委、市政府及有關(guān)上級部門的要求，完成交辦的重大主題性創(chuàng)作任務、文化活動、調(diào)研報告、作品展演等。
四、工作室領銜人職責
（一）主持工作室工作，遴選工作室成員，成員名單需報主管部門備案；
（二）建立健全工作制度、工作計劃和成員培養(yǎng)方案；
（三）負責組織開展專業(yè)領域內(nèi)高水平的研討、展演或講座等活動；
（四）針對成員特長實施全程指導，建立成員培訓業(yè)務檔案。
五、組建程序
（一）推薦申請。工作室領銜人由全市范圍內(nèi)符合條件的高層次人才自愿申報并填寫相關(guān)材料，經(jīng)其所在單位或行業(yè)協(xié)會等審核推薦后，按隸屬關(guān)系和業(yè)務“對口”原則，分別報市文聯(lián)、市文廣新局等部門審核。
（二）組織評審。按照“堅持方向，打造品牌，擇優(yōu)支持”的評審原則，由審核部門牽頭組織相關(guān)專家對候選人進行評審和實地考察，確定初步人選，并對其進行考察。
（三）公布命名。根據(jù)評審及考察情況，擬定領銜人人選，由審核部門報中共九江市委人才工作領導小組審定，向社會公示7日。公示期滿無異議后，由市委人才辦和審核部門聯(lián)合行文批準建立“九江市XX名家（姓名/項目）工作室”并授牌。
（四）簽訂協(xié)議。工作室領銜人須與審核部門簽訂九江市名家工作室協(xié)議書，明確其職責、任務及評價辦法。工作室領銜人應將本工作室工作方案、選拔成員情況、預期工作效果等相關(guān)資料報審核部門備案，之后可掛牌運行。
六、組織管理
（一）領銜人所在單位或主管部門為工作室設置相對獨立的工作場所，配備相應的基礎設施，并適當減少領銜人的日常一般性工作。工作室成員所在單位應在工作時間等方面給予支持。
（二）按隸屬關(guān)系和業(yè)務“對口”原則，由市文聯(lián)、市文廣新局等部門分別牽頭組織本系統(tǒng)工作室的申報評選、管理考核、經(jīng)費審查等工作。各有關(guān)單位要創(chuàng)設良好條件，促使工作室工作任務和培養(yǎng)目標的完成。
（三）工作室原則上以三年為一個管理周期，相關(guān)部門按所簽協(xié)議，對各工作室進行年度考核和管理周期考核，具體考核辦法由各主管部門自行制定?？己私Y(jié)束后，向工作室反饋考核結(jié)果，并提出意見?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。
（四）工作室成員的考核由工作室領銜人負責，主要依據(jù)成員培養(yǎng)方案考察其是否達到培養(yǎng)目標，分為年度考核和管理周期考核。年度考核不合格者報對應的審核部門同意后，予以調(diào)離工作室，同時可按程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。
七、經(jīng)費保障
（一）資金支持。管理周期內(nèi)給予30萬元的資金支持。工作室掛牌運行后即撥給10萬元資金支持，之后每年度考核“合格”及以上等次者，再撥付10萬元，滿30萬元即止。相關(guān)審核部門及所在單位酌情予以支持。
（二）經(jīng)費用途。經(jīng)費必須用于工作室的各項業(yè)務活動，包括書籍和辦公設備購置費，以及邀請專家授課、開展課題研究和學術(shù)研討交流、進行著述創(chuàng)作和舞臺表演、組織觀摩考察等與培養(yǎng)工作有關(guān)的費用。
（三）財務管理。工作室經(jīng)費撥付到工作室領銜人所在單位或主管部門，單獨列支，?？顚Ｓ茫?jīng)費使用權(quán)歸工作室領銜人，所在單位或主管部門負責根據(jù)經(jīng)費使用范圍和財務制度有關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督管理，開展內(nèi)部審計。相關(guān)審核部門應按照市委人才辦安排適時開展相關(guān)經(jīng)費審計工作。
本方案由中共九江市委人才工作領導小組授權(quán)市文聯(lián)、市文廣新局負責解釋。聯(lián)系科室：（市文廣新局）人事教育科、（市文聯(lián)）組聯(lián)部；聯(lián)系電話0792-（市文廣新局）8235904、（市文聯(lián)）8220629。
本方案自公布之日起施行。
附件：九江市名家工作室領銜人申請表
附件：
九江市名家工作室領銜人申請表
| 姓名 |
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性別 |
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出生
年月 |
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工作單位 |
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最高
學歷 |
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政治面貌 |
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職稱 |
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| 現(xiàn)任職務 |
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電話 |
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| 主要業(yè)績、獲得榮譽和專業(yè)特長等 |
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領銜人
申請意見 |
簽名：
年 月 日 |
審核部門
意見 |
（蓋章）
年 月 日 |
市委
人才辦
意見 |
（蓋章）
年 月 日 |
注：一式3份，領銜人、審核部門和市委人才辦各1份。
